eSocial

O que é eSocial?

O eSocial é o sistema do Governo Federal criado para unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) pelas empresas.

Por meio da plataforma, as informações dos trabalhadores são transmitidas de forma padronizada aos órgãos governamentais, reduzindo obrigações acessórias e permitindo maior integração e controle dos dados.

Na área de Saúde e Segurança do Trabalho, o eSocial recebe informações relacionadas a acidentes de trabalho, exames ocupacionais, exames toxicológicos e exposição a agentes nocivos, por meio dos eventos S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240.

Com isso, manter os documentos e processos de SST corretos, atualizados e coerentes com as informações enviadas ao eSocial é fundamental para garantir a conformidade da empresa com a legislação vigente.

O que sua empresa terá com nossa Consultoria de Saúde e Segurança do Trabalho?

• EVENTOS - Envio dos eventos SST ao eSocial;

• LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

• PGR - Programa de Gerenciamento de Risco;

• AEP – Avaliação Ergonômica Preliminar;

• PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;

• PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário (eletrônico);

• O.S – Ordem de Serviço Padronizada por função;

• FICHA DE EPI – Padronizada por função;

• CONTROLE DE ASO’s – Comunicação prévia de Vencimentos;

• CONTROLE DE TREINAMENTOS – Comunicação prévia de Vencimentos;

• CAMPANHAS MENSAIS DE PROMOÇÃO DE SÁUDE – em atendimento a Lei nº 15.377/2026.

Quais eventos SST serão enviados ao eSocial?

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

Evento utilizado para comunicar acidente de trabalho, mesmo que não haja afastamento das atividades, é necessário abrir a CAT em até 1 dia útil.

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador

Evento utilizado para acompanhar a saúde do trabalhador durante o seu contrato de trabalho, com as informações relativas ao ASO - Atestado de Saúde Ocupacional e seus exames complementares.

S-2221 - Exames toxicológicos de motoristas profissionais

Evento utilizado obrigatório desde 1º de agosto de 2024 para registrar exames toxicológicos de motoristas profissionais (categorias C, D, E) no transporte rodoviário de cargas/passageiros. Ele monitora a saúde dos trabalhadores, exigindo laudo com detecção mínima de 90 dias, realizado periodicamente ou na admissão/demissão.

S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos

Evento utilizado para registrar as condições ambientais de trabalho e para informar a exposição do trabalhador a agentes nocivos e o exercício de suas atividades para a Aposentadoria Especial. Deve também ser declarada a existência de EPC e EPI disponibilizados.
Tais informações correspondem àquelas exigidas no PPP.

Por que preciso de uma Consultoria de SST? A contabilidade não faz o esocial?

A contabilidade possui papel fundamental no eSocial, sendo responsável por diversas informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e relacionadas à folha de pagamento.

Entretanto, os eventos de Saúde e Segurança do Trabalho possuem informações técnicas específicas, que dependem de documentos, avaliações e acompanhamento realizados por profissionais da área de Medicina e Segurança do Trabalho.

É nesse ponto que atua a UNITYSEG.

Nossa equipe realiza a gestão das informações de SST, mantendo os dados alinhados aos documentos técnicos da empresa e preparando as informações necessárias para o correto envio dos eventos ao eSocial.

Dessa forma, contabilidade e consultoria de SST atuam de maneira complementar, cada uma dentro de sua área de responsabilidade.

Quais são as vantagens para sua empresa?

Contar com uma Consultoria especializada permite centralizar e organizar a gestão de SST, acompanhar vencimentos e reduzir inconsistências entre documentos, exames ocupacionais e informações transmitidas ao eSocial.

Além de facilitar o cumprimento das obrigações legais, uma gestão adequada contribui para:

- maior organização e controle das informações de SST;

- acompanhamento dos prazos e vencimentos;

- redução de erros e divergências nas informações;

- integração entre empresa, contabilidade, medicina ocupacional e segurança do trabalho;

- maior confiabilidade dos dados enviados ao eSocial;

- prevenção de passivos trabalhistas e previdenciários;

- maior segurança para a empresa em fiscalizações e auditorias.